“有些特殊的原材料库存不足，新的采购需要时间。”采购部门负责人向李明汇报。
“想尽一切办法，与供应商协调，加快供应速度。”李明说道。
同时，技术部门也面临着挑战，一些定制需求的技术难题需要尽快攻克。
“这个定制产品的技术参数要求极高，我们需要更多的时间进行测试和调整。”技术主管小刘说道。
苏娜鼓励道：“大家加把劲，我们一定要满足客户的要求。”
在这个过程中，也有一些员工因为压力过大而产生了负面情绪。
“这么多工作，根本干不完，还不如辞职算了。”有员工私下抱怨。
公司管理层及时发现了这一情况，开展了员工关怀活动，为大家提供心理疏导和物质激励。
经过一段时间的艰苦努力，部分定制订单终于完成并交付，客户表示满意。
但还有很多订单仍在紧张生产中，公司上下不敢有丝毫松懈。
就在这时，又有新的问题出现。由于连续高强度工作，一些生产设备出现故障。
“这台机器坏了，维修需要几天时间。”维修工人无奈地说道。
李明咬了咬牙，“联系外部维修团队，尽快修好，不能耽误生产。”
随着时间的推移，生产压力依然巨大，但公司全体员工始终没有放弃，努力应对着一个又一个的挑战。
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