而在另一个镜头当中，冰冰也对秦风刚才的行为进行了评价。
“秦风的做法让我倍感意外，因为我也是第1次听说这种激励制度。”
“但由于我本人在现场，所以能够感受到员工们多么热情。”
“超高的工作热情加极快的办事效率，让业务的处理速度直线升！”
“真正的，做到了又快又好的局面。”
“而且，在公司资金这个问题，我有另一种看法。”
“公司所拥有的流动资金，不就是应该要灵活运用的么？”
“将这些钱拿出来为员工营造更好的工作氛围，从而创造出更多的价值。”
“用钱去创造钱才是世界最聪明的事情，秦风的这个做法非常厉害。”
“如果只把钱死死的抱在手里面，这样的企业家是没办法做大做强的。”
听到冰冰的话之后。
网友们立刻给予支持和肯定。
“女神说的太好了，永远支持冰冰！”
“脑婆真会分析，爱你呦，笔芯！”
“秦风的做法让员工对公司有了更好的认同感，这种做法我一百个支持，毕竟我自己就是打工人啊！”
“是啊，没有人情味的公司，一定会短命的！”
演播室内的几位分析师自然也看到了网友们的这些对话，但他们一句话也不敢多说。
群情激奋的情况下，如果自己哪一句话说错就会成为众矢之地？
甚至自己刚一露头，就会被对方骂飞起来。
为了防止网友们继续讨论这个问题，几名分析师拿起台本向大家宣读了一个信息。
“我们刚刚收到总台的消息，在下周一的中午将有4家公司进行招聘会。”
“参加招聘会的人员数量在300名左右，每个公司需要选取10人。”
“参与招聘的公司分别是1号、2号、9号和12号。”
“这4家公司分属4个不同的门类，他们对招聘人员的要求也各有不同。”
“招聘会将由老板亲自坐镇现场，与公司高层管理进行人才挑选。”
“这些老板们会和招聘者擦出怎样的火花呢？让我们期待下周一的招聘会现场直播吧。”
演播室的直播信号切断镜头，重新回到了几个公司的画面当中。
星期五下午3点。
不少公司仍然处于非常忙碌的阶段，对这些公司的员工来说，他们根本没有周六。
而唯一休息的周日还要做完每周的汇报才行。
这就相当于一个星期工作了6天半，只有半天时间在休息。
超高的负荷让他们精神疲惫。
但为了争取工资，他们只能不断的加倍努力。
“太辛苦了，每个周还要做一次工作总结。”
“这就是表面功夫而已，其实这个总结老板连看都不看。”
“一周发生的事情，老板从头跟到尾，还要看什么总结啊？”
“形式主义罢了，现在的老板都已经学会了这一套。”
“他们不是蠢，他们就是坏！他们根本不希望员工闲着，只要员工在忙碌，不管做什么都行。”
可当画面来到山海公司的时候。
直播间里的网友当场无语了……
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