“咳咳，下面，我给大家讲一下咱们的激励制度。”
“由于是试运行阶段，奖励主要以米面粮油为主，然后夹杂一些生活用品！”
说着，秦风打开秘书做好的简易PPT，展示在大屏幕。
“公司的原定下班时间为5点，但由于公司处于闹市区，5点下班的时候通勤非常拥堵。”
“为了不给城市交通添堵！”
“凡在5点前下班的同事！可以获得30元的奖励券。”
“在午休前就下班的同事，可以报销当日的打车费用，并且获得70元的奖励券。”
“午11点前就能够正常下班的同事，不仅可以获得100元的奖励券，还能够在当月进行一次带薪休假。”
“以奖励制度真实有效，接受所有人监督。”
“唯一的条件，就是将当日的工作全部完成。”
“完成的越快，下班的越早，奖励就会越好。”
“奖励券可以在后勤部门进行物品购买，每个月都会一批产品名单。”
“后期我们会逐渐加入一些电子产品，所以大家可以将奖励券积攒起来，用于购买大件。”
“希望大家能够努力工作，充分享受到奖励机制所带来的好处。”
“我话说完，谁赞同，谁反对？”
安静~
死一样的安静~
直到2分钟后，有人发出窒息一样的声音。
大家才反应过来，秦风这次是来真的！
刹那间。
无数员工纷纷起身，把胸口拍到吐血，表示坚决支持秦风的决定。
甚至有好几个直接要在肩膀刻字，表明自己绝不加班的立场！
如果每天能够在11前点下班，一个月就能够多出3000元的额外收入。
外面的物价越来越贵，米面粮油和日用品又都是必需品。
这部分支出一旦能够在单位完成的话。
不仅能够提升自己的生活幸福感，还能够节约下很大一笔钱。
即便是最低额度的30元奖励券，也可以给自己带来每月900元的消费额度。
这种反向奖励制度，闻所未闻。
可现在就真真正正的出现在了山海公司，出现在了秦风的嘴里。
“无敌了！反内卷第一人，这就是秦风嘛，爱了爱了！”
“4号公司蚌埠住了！人家拼命加班，秦风这边疯狂下班！”
“什么奇葩奖励制度啊，我还以为风哥人设崩了，原来是再次稳固一下啊！”
“哈哈哈，你呀，总是能给我玩出一点新花样！”
随着秦风宣布了自己的伟大成果，直播间的热度再一层高楼。
演播室内，几名职场分析师抓耳挠腮。
因为镜头马就要切回来，观众都在等着他们的分析。
几个人已经快把头皮挠破了。
但还没有想出来合适的词语去进行描述秦风的行为。
“妈的，拼了，老子来说……”
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