这么多年过去。
经常看到有很多底层员工，因为长时间的加班，或者是因为暴增的压力，选择直接重开。
而那些在电视光鲜亮丽的高层管理者。
一面诉说自己每日剧增的压力，但一面又在世界各地疯狂的享受生活。
如此的循环往复，让底层工作者和高层管理者成为了两个不可调和的梯队。
在工作的过程当中，双方不断进行试探。
这恰恰是很多公司无法获得盈利的主要原因，因为下根本不是一条心。
秦风的做法根本没有多高大，他只是把原本正确的东西重新运用了起来。
正是因为秦风的坚持，所以才让更多人看到。
原来企业的管理还有另外一条道路可以走。
而且还能走得更好。
冰冰似乎陷入了沉思，他也在考虑着秦风所说的这种管理方式。
电视台这种工作单位。
每一个角落里都充满了高压的环境，如果你不努力就会有另外一个人出现，用两倍以的努力去超越你。
为了保证自己目前的现状，你只有不断的接受压力，才能够守护现有的一切。
明天都有很多人想要继续往爬，所以高压是永远不可能停止的。
这也是为什么很多人对于秦风的做法完全不理解的主要原因。
“那么秦总，当这些员工们完成了自己的额定任务之后，你需要他们继续做什么事情？”
“我什么都不需要，他们爱干什么干什么。”
“可以睡觉，可以喝下午茶，可以聚在一起打游戏。”
“只要不违反公俗良序，不去违法犯罪，做什么是他们的自由，跟我没关系。”
“让他们有了充分的自由支配时间之后，他们的积极性才能够得到更大的施展。”
“早9点来到单位，泡茶、厕所、听同事们八卦一下、看一看网络段子。”
“然后吃中午饭、接着是午休、赶在下午2点之前开始工作。”
“然后5点下班结束今天的工作。”
“发现没有！时间的利用效率特别低，甚至有很多时间是白白浪费的，就连他们自己也不知道这段时间该干什么。”
“但是我将自由时间交给他们自己支配之后，这样的情况就不会发生了。”
“早9点来到单位，午11点不到的时候，他们就已经把今天的全部工作都搞定了。”
“剩下的时间是属于自己，他们就不想有任何一丝一毫的浪费。”
冰冰张着小嘴，眨眼频率越来越快。
“可是，这才工作了2小时不到啊？您付给他们的，是8小时的工资啊！”
“是啊！可他们完成的，也是8小时的工作量啊！”
“没毛病啊！”
听着秦风的回复，冰冰的小圆脸写满了。
我不懂，但我大受震撼的字样！
整理一下心态，冰冰说到。
“好的，秦总。那么，咱们继续下一个问题。”
不料。
秦风突然打断她，然后说到。
“明天吧，今天下班了！”
冰冰看了一眼手表，整个人目光呆滞！
“下班？”
“秦总，这还没到午11点啊……”
$(\".noveContent\").last().addClass(\"halfHidden\");setTimeout(function(){$(\".tips\").last().before(\"点击继续阅读本更多精彩内容,接着读
本章已完 m.3qdu.com