这几个月，秦天把自己的时间安排得很满，除了上班，每天回家后都会看股票。
工作方面，秦天还是像以往一样不卑不亢、不温不火。
上次加班投的那个标，领导和小郑都没再提起。
这一天，商务部的卜丽专门来找秦天，她声音略低地问：“上次你帮着弄的那个标中标了，你知道吗？”秦天摇着头说：“不知道，中标了？”卜丽一听秦天的回答，立刻愤愤不平起来，声音也高了些：“噢，原来他们都没告诉你呀！这帮人也太差劲了，用人朝前不用人朝后！”秦天笑了笑，安抚卜丽的情绪：“其实那个标，我也就弄了那几天，中标跟我关系不大。”
卜丽眼睛瞪大了些，这人还能更傻点嘛，开始教育秦天：“你可不能这么想，谁上班不是为了赚钱？更何况，你付出了，获得对等的回报这总没错吧？就算，就算什么都不给，中标这个消息总该告诉你吧，出于尊重也要告诉你一声吧！”秦天笑着点点头说：“是这个道理，不过，我无所谓，真的。”
这时，周围的同事们已经被卜丽的声音吸引过来，待听明白他们说的是什么事之后，便开始七嘴八舌地给秦天出主意，替他打报不平。
有一个同事说：“现在这世道是这样的，你不欺侮他，他就欺侮你！所以啊，秦天，你如果这么顺从，以后可能有麻烦就找你，省成本呀！”另一个同事说：“刚在一篇文章上读了一句话：不懂邀功的员工，永远做不了领导，秦天，你真得好好反省一下。”
秦天知道大家都是好意，可惜，他就不是一个在这方面上心的人，他懒得在这种事上浪费口舌。
这份工作，对于秦天而言，只是赚取生活费的一个方式而已，多点少点根本没有质的区别，所以他不愿牵扯进更多的精力，是非对错，工资或奖金，差不多就行了。
不过，他对工作的态度却不是“差不多”，甚至要算得上敬业，所谓“拿人钱财，为人消灾”，工作上他认真仔细，不敷衍、不拖延、不误事，应该说，他有良好的工作品质。
工作中，除了这个优点，与同事相处，他也做得进退合宜。
他不是愿意与人打交道的人，不擅聊天，在跟同事们相处时，既不热络，也不冷漠。
工作中，他曾见识过一些高冷的人，他们可以无视别人痛痒，脸冷心硬，与人相处时界限清晰，绝无一丝体谅和给予，这样的行径，秦天做不到，他从不会在别人需要帮助的时候袖手旁观，他做不到漠视和冰冷。
他也看过一些同事，曾经如胶似漆，又因某事产生隔阂变得疏远，虽然表面上看疏远如陌生人，但一个单位相处，抬头不见低头总要见的空间里，心里怎么也是个疙瘩，他可不想给自己添什么心事，与其疏远，勿宁从未亲近，还是保持一个恰当的距离，对大家都好。
秦天与人相处的模式，正如那句话说的：与人为善，又保持独行。
为什么能做到这样呢？因为他志不在此，他相信，这里不是他的战场，所以，不必拿枪，更不必开枪浪费子弹。
接触股票的时间越多，他越确定一件事：这里是他的战场。
秦天对于股票的感觉，就像是任自怡遇到了尤秋双，相见恨晚。
秦天觉得自己确实具备这方面的优势，一方面，他的数学特别好，在中学时，轻轻松松就是年级第一名，这对于股票的一些技术学习是有利的。另一方面，他是个冷静的人，从不冲动，越是关键的时候，他越冷静，这对于极端情况下的股票操作是一项很好的素质。
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